赋予妇女权力并支持她们在矿业领域的职业发展是泰克卡门·德·安达科洛(Carmen de Andacollo, CdA)学徒计划的关键承诺。学徒计划有一个独特的招聘要求;在选定的学徒中，至少50%必须是来自Andacollo社区的妇女。自2010年以来，已有320多名女性直接受益于这一创新项目，该项目帮助女性建立职业生涯，从初级实习阶段开始，到进入行业就业机会阶段。亚博彩票网址
CdA学徒计划旨在促进参与者在采矿领域的全面发展。这项倡议促进了学徒甄选过程中的性别平等，并专门为支持更多妇女参与采矿而设计。
该计划有四个主要目标:
本地焦点
该项目的重点是为CdA附近地区的当地学生提供机会。这种对当地的关注也有助于实现泰克为当地社区提供增长和发展机会的目标，这与我们的社会责任指南是一致的。
赋予女性
从历史上看，采矿业一直是男性主导的行业。在过去十年中，CdA学徒计划等举措帮助改变了这一趋势。作为泰克战略计划的一部分，我们一直在努力增加女性员工的数量，这不仅带来了更大的多样性和包容性，还带来了更强大的员工队伍。
以身作则，以身作则
Teck CdA学徒计划的关键是它对经验学习的关注。学生有机会从导师那里学习，并直接在团队环境中工作。大多数学徒被分配到矿山维护和工厂维护领域。这将学生置于作业的第一线，并使他们接触到关键的过程，使他们能够学习、体验和反思所采用的采矿方法。
就业机会
学徒计划支持学生的整个申请过程，培训和成长阶段，并通过就业阶段。许多学生被选为泰克或相关承包公司的永久职位。学徒在实习期间表现良好，对工作表现出积极主动的态度，对学习表现出兴趣，通常在项目结束时能成功找到工作。
泰克将继续努力构建多元化的员工队伍，其中包括到2025年提高女性在泰克工作的比例(包括女性领导职位)，并在整个公司推进包容和多元化举措。
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