在与泰克高级管理团队和总经理的勇敢安全领导4会议上，讨论了我们的安全优势、机遇和安全生产挑战。与此同时，他们也花时间反思几年前在全公司范围内进行的安全文化调查。

调查结果显示，大多数员工普遍认为对我们行业的危害有很好的了解;然而，当涉及到泰克的事故时，危险识别仍然是一个反复出现的因素。

这表明，我们可能对自己识别工作场所危险的能力过于自信，无论是新的或高风险的工作，还是我们每天所做的例行任务和活动。

为了让所有员工的技能和一个共同的理解,风险识别,并确保整个公司每个人都清楚地了解等关键术语的风险,风险类型、风险和控制,一个新的危害鉴定项目正在开发在2019年推出在泰克。

“我们知道，出色的安全表现不仅来自于勇敢的安全领导，还来自于我们识别工作场所危险、评估风险并有效控制它们的能力，”公司总裁兼首席执行官Don Lindsay说。

“我们的目标是让危险识别项目成为我们安全文化的一个组成部分，向每个人都能安全健康地每天回家的愿景又迈进了一步。”