我们以雇佣最优秀的人才为荣,这些人的精力和技能有助于建立卓越的团队。
个人表现和与同事、客户和合作伙伴的团队合作对我们的成功至关重要,我们的目标是吸引那些能够在协作环境中独立发展的人。
Teck的绩效和发展审查流程让员工和主管参与有关绩效、发展和职业的有意义的对话,以推动个人成长、团队和业务成功。
我们知道,我们的员工是我们的力量,我们把帮助发展技能、知识和能力放在首位。工作经验、培训和发展计划将确保您能够实现职业和专业发展目标,同时向自然资源部门一些最有经验的人工作和学习。