在Teck，我们相信通过更好的采矿来实现更好的世界。从铜的电气化，对基础设施的钢，到一系列金属和矿物质的技术，我们致力于为现代世界提供必不可少的材料，同时还致力于提高我们活动的效率和可持续性。亚搏体育官方网站app

这一承诺从我们的网站开始，重点是健康和安全，生产力，环境绩效和社区参与。更好的采矿意味着对股东，更好的生态系统，更好的社区以及最终是今天和未来的最佳世界的更好的回报。

自2010年以来，我们的可持续发展战略具有短期和长期目标，挑战我们不断提高我们的可持续性绩效。当我们标志着实现这些目标的十年时，我们认识到全球环境发生了变化。这种变化要求我们重新审视和更新我们的策略，以确保我们留在负责任采矿的前沿。

作为这一更新的一部分，我们在八个战略主题中设定了新的目标：健康和安全，气候变化，负责任，我们的人民，水，尾矿管理，社区和土着人民以及生物多样性和填海。

这八个主题代表了我们在可持续发展领域面临的最重要的风险和机会。他们还反映了全球宏观趋势，如过渡到低碳经济，不断增长的城市化和全球化，增加创新和技术。亚搏体育官方网站app

对于每个主题，我们已经设定了长期战略优先事项，由短期目标提供支持，不仅专注于我们的业务，而且还专注于我们的业务，以及我们有管理层控制的业务的项目，探索地点和其他领域。在7-8页上提供了全新目标列表，但我想专注于一些亮点。

健康和安全是我们所做的一切的第一次考虑，我们的重点是我们的安全性能的持续改进。2019年，我们的高潜力事件频率低于2018年的16％，总损伤频率同比下降24％。尽管我们的进展，我们对我们Qubrada Blanca第2期项目发生的死亡感到非常悲伤。

这是一个提醒人们，我们必须在我们关注健康和安全方面努力，这就是为什么作为我们可持续发展战略更新的一部分，我们将继续努力消除死亡，严重伤害和职业病。作为这项工作的一部分，我们设定了新的短期目标，以显着提高致命危害的关键控制验证，并实施新技术，以改善灰尘和焊接烟雾的暴露控制。

作为我们对气候行动承诺的一部分，我们设立了一个目标，以便在2050年到我们的业务实现碳中立。我们还设定了三个短期目标来推动我们走向中立：将我们的运营的碳强度降低33％到2030;从2030年，从清洁能源采购100％的智利电力需求;并加快通过2025年的相当于1,000个内燃机（ICE）车辆来运输零排放替代品的采用。

这些新的目标在迄今为止在减少温室气体排放，提高能源效率和倡导气候政策时建立了我们的工作。自2011年以来，我们已实施项目和举措，以减少我们运营的温室气体排放量297,000吨。

由于今年早些时候，今年早些时候，今年早些时候为我们的Quebrada Blanca阶段2（QB2）项目提供了118兆瓦（MW）的可再生能源，代替了先前的化石燃料电力。这将避免每年大约80万吨温室气体排放量。这相当于约170,000个燃烧发动机乘用车的排放 - 等于永久停车，在QB2所在的智利市中心的所有汽车中的所有汽车中的一半以上。我们还从一个在再生矿场地区的1.052兆瓦太阳能设施的金伯利市购买了阳光太阳能电源，以朝着我们的替代能源目标努力。我们在麋鹿谷的炼钢煤炭行动中推出了一名飞行员，用于员工运输。

水是我们最具资料的可持续性问题之一，重点介绍了保护水质，并确保水资源稀缺地区的淡水的可用性。That is why we’ve set two new strategic priorities in water: transition to seawater or low-quality water sources for all operations in water-scarce regions by 2040 and implementing innovative water management and water treatment solutions to protect water quality downstream of all our operations.

负责任的生产是一个新兴的趋势，公司，消费者和政府寻求通过努力减少浪费，保持使用产品并最终再生自然环境，以负责的方式生产这些趋势。我们的负责资源开发历史为我们提供了强大的基础，从中应对不断变化的客户和下游消费者需求，对负责任的产品。符合这些预期，我们设立了两个新的战略优先事项，成为负责任地提供向循环经济过渡所需的金属和矿物质的领导者，并在2040年下班地处理零工业垃圾。

我们在可持续发展中的所有工作的核心是与社区和土着人民的牢固关系。我们致力于合作以产生经济利益，提前和解和改善社区福祉。这包括增加当地的就业和采购机会，并在我们业务中取得更大的土着人民代表性。

最后，我很自豪地分享我们的可持续发展，道琼斯可持续发展世界指数为十分之一，这是第一次成为世界和北美DJSI的顶级矿业公司。我们也被公司骑士可持续性指数向全球100名最可持续的公司和加拿大最佳的50家公司公民命名。这种认可令人鼓舞，但同时，我们认识到有更多的工作要做。设置这些雄心勃勃的新可持续发展目标将有助于确保我们继续提高我们的社会和环境绩效，同时为更好的世界提供必要的材料。

Donald R. Lindsay

总裁兼首席执行官

温哥华，B.C.，加拿大

3月12日，2020年3月12日