我们致力于在我们活动的各个方面采取负责任的商业做法。董事会安全与可持续性（S&S）委员会提供政策指导，并监督公司的环境、社会和安全绩效。由首席执行官担任主席的健康、安全、环境和社区（HSEC）是一个高级管理委员会，负责为可持续发展计划确定优先事项和方向，并跟踪绩效。

健康和安全政策强化了企业承诺，为巩固安全和健康的核心价值提供领导和资源。

以下关键可持续性政策文件概述了我们公司范围内的承诺：

• 反贿赂和腐败合规政策和解释指南-这项政策补充了我们现有的道德规范，并加强了我们打击一切形式腐败的承诺
• 气候变化政策-我们承诺采取气候行动，包括减少我们自己的排放，适应物理影响，并倡导全球行动将全球变暖限制在1.5°C。
• 可持续行为守则-我们对可持续发展的承诺，重点关注社区和环保表现等方面
• 道德规范-我们致力于维护高道德和道德标准，明确基本商业行为和行为
• 公平、包容和多样性政策–我们致力于支持一个公平、多样和包容的工作场所，承认和重视差异，让每个人都得到尊严和尊重的公平对待。
• 健康和安全政策-我们致力于提供领导力和资源，以巩固安全的核心价值
• 人力资源全球政策–骚扰-我们致力于为员工提供一个尊严和尊重的工作环境
• 人权政策-我们承诺尊重员工的权利，尊重我们经营的社区和受我们活动影响的其他人的权利
• 土著人民政策–我们承诺尊重土著人民的权利、文化、利益和愿望。
• 政治捐款政策——我们承诺零直接政治捐款。
• Teck对供应商和承包商的期望—明确传达泰克对货物供应商和为泰克或代表泰克提供服务的承包商的期望。
• 税收政策-我们承诺在所有税务事项上保持透明、合作、合规和道德。
• 水政策-我们致力于通过成为水管理行业的领导者来保护水及其维持的生命。

这个健康、安全、环境和社区管理标准（HSECMS）按照国际标准组织的ISO 14001管理标准、OHSAS 18001标准和以符合环境保护署(EPA)为重点的环境管理体系(EMS)指导，实施我们的章程和规范。

我们的HSEC管理体系为实现我们的可持续发展承诺提供了一个架构。它包括总体的公司政策，HSEC管理标准，指导方针，和站点级别的政策和程序。