我们致力于在我们活动的各个方面实行负责任的商业惯例。董事会的安全和可持续性（S&S）委员会提供政策指导，并监督公司的环境、社会和安全绩效。健康、安全、环境和社区（HSEC）由首席执行官担任主席，是一个高级管理委员会，负责为可持续发展计划设定优先事项和方向，并跟踪绩效。
健康和安全政策加强了企业承诺，为巩固安全和健康的核心价值提供领导和资源。
以下关键可持续发展政策文件概述了我们公司范围内的承诺：
- 反腐败合规政策和手册-这项政策补充了我们现有的道德守则，加强了我们打击一切形式腐败的承诺
- 可持续行为准则-我们致力于可持续发展，关注社区和环境绩效等方面
- 道德规范-我们致力于维护高道德和伦理标准，明确基本的商业行为和行为
- 健康和安全政策-我们致力于为巩固安全的核心价值提供领导和资源
- 人权政策-我们致力于尊重我们的员工、我们经营的社区和受我们活动影响的其他人的权利
- 土著人民政策–我们承诺尊重土著人民的权利、文化、利益和愿望。
- 包容性和多样性政策-我们致力于支持一个包容和多元化的工作场所，承认和重视差异。
- 泰克对供应商和承包商的期望-明确传达泰克对货物供应商和为泰克或代表泰克提供服务的承包商的期望。
- 税收政策-我们承诺在所有税务事项上做到透明、合作、合规和道德。
- 水政策-我们致力于通过成为水管理行业的领导者来保护水和水所维持的生命。
这个健康、安全、环境和社区管理标准（HSECMS）将我们的章程和准则付诸实践，并仿照国际标准化组织的ISO14001管理标准、OHSAS18001标准和EPA合规EMS指南。
我们的HSEC管理体系为我们履行可持续发展承诺提供了一个结构。它包括总体公司政策、HSEC管理标准、指南和现场级政策和程序。
